Mengkhususkan diri dalam pelaksanaan proses dan sistem informasi perubahan.
Sebuah artikel download membahas kerangka yang diusulkan untuk merancang inisiatif perubahan organisasi dengan cara yang memungkinkan para pemangku kepentingan untuk melakukan paralel (meskipun terhubung) aliran penyelidikan dan desain di kedua sistem kultural dan struktural secara bersamaan. Metodologi untuk melakukan stream Permintaan ini dijelaskan.
Pendekatan berubah dari keseluruhan sistem sudut pandang, memberikan organisasi dengan strategi bisnis secara keseluruhan yang meningkatkan pendapatan, produktivitas, dan karyawan dan kepuasan pelanggan.
Mengkhususkan diri dalam membantu organisasi mengembangkan sistem adaptif yang mendukung perubahan organisasi.
Membantu individu dan kelompok menerapkan keterampilan pengaruh untuk masalah bisnis yang melibatkan konflik dan perubahan organisasi.
Bertujuan untuk mengevaluasi dampak dari perubahan global dan meningkatkan kapasitas ilmiah di negara berkembang.
Menjelaskan perubahan iklim dan sistem iklim, iklim dan cuaca, efek rumah kaca, dapat kita mengubah iklim, apa & apos; s masalah besar, dan bagaimana untuk membuat perbedaan.
Analisis tubuh pengamatan semua bagian dari sistem iklim; katalog meningkatnya konsentrasi gas rumah kaca; menilai proses dan masukan yang mengatur sistem iklim.
Penelitian ini difokuskan pada masalah sistem iklim, variabilitas iklim dan perubahan global, dari variasi iklim kontemporer, penyebab dan konsekuensinya, perubahan iklim bumi dan paleoenvironmental. Termasuk berita dari penelitian terbaru.
BALANCE adalah sebuah proyek Uni Eropa yang didanai (2003-2005) yang mengikuti pada dari DASAR (1997-1999). Tujuannya adalah untuk menilai kerentanan sistem Laut Barents terhadap perubahan iklim berdasarkan kerangka pemodelan umum untuk komponen lingkungan dan sosial utama.
Sebuah proyek penelitian NSERC Strategis didanai kolaboratif oleh University of Alberta dan University of Regina peneliti menyelidiki efek interaktif dari perubahan iklim dan defoliasi pada sistem rangeland Kanada.
Catatan ini meliputi organisasi dan sejarah dan memiliki perubahan musim.
Artikel yang menjelaskan secara ilmiah yang mendasari pendekatan sistem untuk mengintegrasikan pembelajaran kultural dan struktural. Penulis menguraikan cara memahami budaya sebagai pola berlapis-lapis dari tindakan, nilai-nilai, dan keyakinan.
Mengkhususkan diri dalam perbaikan kinerja organisasi, desain organisasi, struktur, proses alur kerja dan sistem yang terkait.
LADSS adalah alat penelitian pertanian yang dikembangkan untuk membantu dalam penyelidikan kebijakan dan perubahan lingkungan dampak seperti reformasi CAP dan perubahan iklim.
Menawarkan extractor dan dispenser peralatan dan aksesoris untuk minyak berubah.
Penawaran mengubah solusi manajemen dan audit yang menyediakan kepatuhan terhadap peraturan, keamanan jaringan, dan ketersediaan sistem.
Memberikan perubahan dan perbaikan kinerja layanan organisasi.
Pemasok manajemen perubahan dan pengujian perangkat lunak untuk sistem i5 IBM
