Specializzata nella realizzazione di processi di cambiamento e dei sistemi informativi.
Approcci cambiano da un punto di vista tutto sistemi, fornendo alle aziende una strategia di business globale che aumenta le entrate, la produttività, e dei dipendenti e la soddisfazione del cliente.
Specializzata nell'aiutare le organizzazioni sviluppano sistemi adattativi che supportano il cambiamento organizzativo.
Aiuta le persone e gruppi applicare le competenze di influenza di problemi di business che coinvolgono il conflitto e il cambiamento organizzativo.
Mira a valutare l'impatto del cambiamento globale e rafforzare la capacità scientifica nei paesi in via di sviluppo.
Spiega il cambiamento climatico e il sistema climatico, clima e meteo, l'effetto serra, possiamo cambiare il clima, che cosa & APOS; s il grosso problema, e come fare la differenza.
Le analisi di un corpo di osservazioni di tutte le parti del sistema climatico; cataloghi crescenti concentrazioni di gas serra; valuta i processi e feedback che governano il sistema climatico.
La ricerca si concentra sui problemi del sistema climatico, variabilità e cambiamenti climatici globali, da variazioni climatiche contemporanei, le loro cause e le conseguenze, ai cambiamenti paleoclimatiche e paleoambientali. Include le notizie di recenti ricerche.
BALANCE è un progetto finanziato dall'UE (2003-2005), che fa seguito ad BASE (1997-1999). Il suo scopo è quello di valutare le vulnerabilità del sistema Mare di Barents ai cambiamenti climatici sulla base di un quadro comune per la modellazione principali componenti ambientali e sociali.
Un progetto di ricerca in collaborazione NSERC strategico-finanziato dalla University of Alberta e University of Regina ricercatori lo studio degli effetti dei cambiamenti climatici interattive e defogliazione su sistemi da pascolo canadesi.
Questa rubrica prevede l'organizzazione e la storia e ha cambi di stagione.
Articolo che descrive un fondo base scientifica di un approccio di sistema per l'integrazione di apprendimento culturale e strutturale. Autore elabora un modo di intendere la cultura come un modello multi-layered di azioni, valori e credenze.
Specializzato in miglioramento nell'organizzazione prestazioni, design organizzazione, struttura, processo del flusso di lavoro e relativi sistemi.
LADSS è uno strumento di ricerca agricola in fase di sviluppo per aiutare nelle indagini di politica e cambiamenti ambientali impatti quali la riforma della PAC e il cambiamento climatico.
Offre estrattore e distributore di attrezzature ed accessori per il cambio dell'olio.
Le offerte cambiano soluzioni di gestione e di controllo che prevedono la conformità alle normative, la sicurezza della rete, e la disponibilità del sistema.
Fornisce servizi di cambiamento e di miglioramento delle prestazioni organizzative.
Un articolo scaricabile discutere di un quadro proposto per la progettazione di iniziative di cambiamento organizzazione in modo da consentire alle parti interessate di eseguire in parallelo (anche se collegato) flussi di indagine e progettazione in entrambi i sistemi culturali e strutturali contemporaneamente. Sono descritte le metodologie per l'esecuzione di questi flussi richiesta.
I fornitori di gestione del cambiamento e test del software per il sistema i5 di IBM
