Specializată în punerea în aplicare a proceselor de schimbare și sisteme de informare.
Un articol descărcabil discuta un cadru propus pentru proiectarea inițiative de schimbare organizație într-un mod care să permită părților interesate să efectueze paralel (deși conectat) fluxuri de anchetă și de proiectare în ambele sisteme culturale și structurale simultan. Metodologii pentru realizarea acestor fluxuri de informații sunt descrise.
Abordări schimba de la o sisteme întreg punct de vedere, oferind organizațiilor cu o strategie de afaceri globale care creste veniturile, productivitatea, și angajaților și client satisfacție.
Specializată în a ajuta organizațiile să dezvolte sisteme adaptive care sprijină schimbarea organizațională.
Ajută persoanele și grupurile aplica abilitățile de influență la problemele de afaceri care implică un conflict și schimbare organizațională.
Are scopul de a evalua impactul schimbărilor globale și de a spori capacitatea de științifice în curs de dezvoltare.
Explică schimbările climatice și a sistemului climatic, clima și vremea, efectul de seră, putem schimba climatul, ce N'e mare lucru, și cum să facă o diferență.
Analize un corp de observații ale tuturor părților sistemului climatic; cataloage creșterea concentrațiilor de gaze cu efect de seră; evaluează procesele și feedback care guvernează sistemul climatic.
Cercetare este axat pe problemele de sistem climă, variabilitatea și schimbarea climei la nivel mondial, de la variațiile climatice contemporane, cauzele și consecințele acestora, la schimbările paleoclimatice și paleomediu. Include stiri de cercetari recente.
Furnizorii de managementul schimbării și testarea software-ului pentru sistemul i5 IBM
BALANCE este un proiect finanțat de UE (2003-2005), care urmează pe la bază (1997-1999). Scopul său este de a evalua vulnerabilitățile sistemului Marea Barents la schimbările climatice bazate pe un cadru de modelare comun pentru componentele majore de mediu și sociale.
Un proiect de cercetare finantat de colaborare strategică-NSERC de Universitatea din Alberta și Universitatea din Regina cercetatori investigheaza efectele interactive ale schimbărilor climatice și defoliere pe sisteme rangeland canadiene.
Această intrare se referă la organizarea și istoria și are modificări de sezon.
Articolul descrie o bază științifică de bază a unei abordări sisteme integrării învățării cultural și structural. Autor elaborează un mod de a înțelege cultura ca un model multi-strat de acțiuni, valori și credințe.
Specializată în îmbunătățirea organizării performanta, design organizarea, structura, procesul fluxului de lucru și a sistemelor conexe.
LADSS este un instrument de cercetare agricolă în curs de dezvoltare pentru a ajuta la ancheta privind impactul politicilor și schimbările de mediu, cum ar fi reforma PAC și schimbările climatice.
Oferte schimba soluții de management și audit care oferă respectarea de reglementare, securitatea rețelei, și disponibilitatea sistemului.
Ofera servicii de schimbare și îmbunătățire a performanței organizaționale.
Oferte extractor si distribuitor echipamente si accesorii pentru schimbarea uleiului.
